La Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » : une institution forte en faveur d’un monde de Paix fondé sur l’Equité entre les femmes et les hommes dans la recherche des solutions durables aux problèmes de développement (eau, santé, éducation)

Sous le leadership de la Ministre Euphrasie Kouassi Yao, agissant en qualité de Titulaire, la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions », (CUEFPOD), est une structure de référence mondiale en matière de Genre et Développement, de Paix et d’Environnement. Octroyée à la Côte d’Ivoire par l’UNESCO, en 2006, la naissance de cette Chaire est inhérente au succès du projet Diatokro, une initiative communautaire pilotée par cette experte et portant sur la gestion des systèmes d’hydraulique villageoise améliorée (HVA) par les hommes et les femmes pour une pérennisation de l’eau potable.

Véritable passerelle entre le monde politique, le monde universitaire, la société civile et la communauté, cette institution est à la fois un think-tank, un pôle d’excellence et un réservoir de connaissances qui a pour vocation d’être au service du développement humain, principalement. Grâce à la vision de madame Euphrasie Kouassi Yao, 18 ans depuis le lancement de ses activités, la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions » est constamment citée en exemple, et l’efficacité de ses actions fait toute sa réputation. Sollicitée par l’Etat de Côte d’Ivoire, la Chaire, avec à sa tête, sa Titulaire, a développé et mis en œuvre des initiatives présidentielles ou gouvernementales.

Une innovation de taille qui traverse le temps

Longtemps confrontée à un problème d’accès équitable et durable à l’eau potable, Diatokro, une localité située dans le département d’Aboisso, verra son quotidien être transformé avec l’avènement d’un projet éponyme intitulé « Projet Diatokro ». En mission à Diatokro, Euphrasie Kouassi Yao, après maintes consultations avec les forces vives en présence, et sur la base de son expérience, préconisera une approche singulière et pertinente pour juguler le problème qui prévalait. Le mode opératoire choisi s’appuie sur l’approche Genre et Développement avec l’implication des hommes et des femmes dans la gestion des pompes hydrauliques villageoises améliorées. Ce projet pilote apporte une solution originale et définitive, en 2004, à la préoccupation qui a été à l’origine de la mise en œuvre par le gouvernement ivoirien, en 1973, du Programme National d’Hydraulique Humain.

Retenu au nombre des bonnes pratiques reconnues par la communauté internationale, le projet Diatokro qu’elle a conduit avec excellence permettra à la Ministre Euphrasie Kouassi Yao de rafler la médaille d’or, en 2004, la médaille d’or au 6e Symposium international de l’eau, à Cannes, en France. Vingt ans plus tard, les populations locales ont encore un accès équitable et durable à l’eau potable. Les activités économiques ont connu un essor certain avec en prime l’autonomisation accélérée des femmes. Les maladies endémiques se font de plus en plus rares et le taux de morbidité a baissé en raison d’une meilleure hygiène de vie. L’implication des femmes dans le fonctionnement de la vie en communauté est bénéfique à plus d’un titre.

Meilleur programme africain de valorisation des compétences féminines

En tant que Coordonnatrice nationale, Euphrasie Kouassi Yao a mené le Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire sur le toit de l’Afrique. En 2018, le COCOFCI est élu, par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD,), meilleur programme africain de valorisation des compétences féminines. C’est une récompense méritée pour une initiative devenue un puissant levier de développement, inspirée de la vision de faire la promotion de la femme et née de la volonté de Son Excellence Monsieur Alassane Ouattara, Président de la République de Côte d’Ivoire, en 2011.

Dès son accession à la magistrature suprême, S.E.M Alassane Ouattara affichait déjà ses ambitions traduites par cette déclaration forte : « Chaque fois que des femmes accèdent à des postes à responsabilité, dans les entreprises, dans la fonction publique, dans la politique, les analyses sont mieux élaborées, de manière plus ouverte, les décisions sont prises avec une plus grande conscience, elles sont mieux expliquées, mieux acceptées, leur mise en œuvre devient plus facile, les conflits s’apaisent, l’équilibre revient. »

Logé à la Présidence de la République et supervisé par douze ministères techniques dont le Ministère de la Famille, de la Femme et de l’Enfant, la coordination nationale du Compendium est confiée à madame Euphrasie Kouassi Yao qui sera en charge de construire un outil puissant avec des objectifs élevés. Il s’agira donc pour elle de permettre au COCOFCI, de renforcer la visibilité, la participation et le leadership des femmes dans la gestion des affaires publiques et privées, d’identifier les secteurs où les femmes sont sous-représentées afin d’inciter une meilleure équité et une plus grande justice sociale. Il est question pour cette entité placée au cœur de la politique de développement du pays de fournir des informations utiles et en temps opportun pour la prise de décision concernant le recrutement, la nomination ou la représentation de compétences féminines, et de favoriser la mise en place d’un réseau solidaire dynamique, avec une devise symbolique : « Amour, Solidarité, Audace ». C’est le cas de la base de données évolutive et interactive du COCOFCI, avec à son actif plus de 18.000 femmes inscrites volontairement, et qui constitue un vivier important pour les dirigeants lorsqu’il s’agit de faire la promotion des compétences féminines.

Ciblant les cadres ivoiriennes de haut niveau, les femmes de tout niveau, les jeunes filles et femmes diplômées, ainsi que les femmes ivoiriennes de la diaspora, le COCOFCI dispose d’une stratégie différenciée par cible qui valorise l’utilisation maximale de la technologie, et capitalise sur la Conscientisation, la Formation et les Actions formalisées par la « Démarche COFA ». C’est un programme unique en son genre dans le monde à plusieurs niveaux d’impact qui s’adosse sur les actions clés tels que la sensibilisation, le lobbying, le plaidoyer et le networking. Ces actions ont permis aux femmes d’être mieux représentées dans les assemblées élues, d’occuper des postes hautement stratégiques dans les organisations publiques et privées, même en tant que présidente d’institution, à l’instar de Madame Kandia Camara, présidente du Sénat ivoirien. La formation demeure incontestablement une solution pour susciter davantage de compétences.

Conçue par madame Euphrasie Kouassi Yao, depuis l’année académique 2017 – 2018, date de début, la Formation en Ingénierie du Genre (FIG) a formé plus de 400 experts et expertes de haut niveau outillés pour conduire des projets et des programmes à travers le monde. Ces experts et expertes, conscients de la nécessité de réduire les inégalités entre les hommes et les femmes, de briser et lever les barrières, deviennent des agents de transformation dans leur milieu de vie (familiale, sociale et professionnelle).

En effet, le but de ce programme est de doter la Côte d’Ivoire et l’Afrique d’un nombre suffisant d’experts et d’expertes en Genre capables de promouvoir l’approche genre dans tous les domaines d’activités.

Ce Master Professionnel offre aux étudiants des outils scientifiques nécessaires pour la résolution des différentes problématiques liées à l’eau avec l’intégration du genre dans les activités.

Ces formations sont organisées autour de deux domaines :

• GENRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE;


• EAU ET DEVELOPPEMENT DURABLE.

NOS FILIÈRES:

• Cadrage Macro-économique et Budgétisation Sensible au Genre (CMBSG);


• Genre, Changements Climatiques et Crises Biologiques (GCCCB);


• Protection des Ressources en l’Eau (PRE);


• Qualité, Hygiène Sécurité et Environnement (QHSE).

Conformément à l’article 2 de l’acte de création de la Chaire UNESCO « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions », relatif à l’implication des populations dans la gestion des affaires les concernant, la Banque d’Amour et de Solidarité Efficace (BASE), est un mouvement citoyen porté par les femmes du COCOFCI (OFC) qui s’inscrit dans une démarche humaniste avec pour objectif de contribuer du défi de réduire la pauvreté aggravée par la vulnérabilité liée à la pandémie de la COVID-19.

Sa Vision est d’être une Communauté solidaire d’hommes et de femmes qui désirent vivre heureux et rendre leur prochain, également heureux en investissant dans le capital humain pour apporter une solution aux bouleversements que connaît l’humanité.

Ses Missions sont de:

• Promouvoir la justice sociale par la solidarité, le réseautage et le partenariat;


• Faire prendre conscience que tous les êtres humains appartiennent à une même communauté d’intérêt fondée sur les valeurs d’AMOUR, de SOLIDARITÉ et d’EFFICACITÉ.

COMMUNAUTÉS RÉGIONALES POUR L’AUTONOMISATION ET LA PAIX

Initié en 2019, en prélude aux échéances électorales, CRÉA-PAIX est un programme conçu par Madame la Ministre Euphrasie KOUASSI YAO, et mis en oeuvre par la Chaire Unesco « Eau, Femmes et Pouvoir de Décisions ».

Il s’agit d’une approche novatrice de la paix qui met en avant les femmes leaders communautaires. Afin de mener à bien leur mission et contribuer, dans leurs communautés respectives, au règlement des conflits, elles ont été formées en techniques de négociation et de médiation.

Basé sur la stratégie COFA, Conscientisation, Formation et Action Concrètes, CRÉA-PAIX a étendu son champ d’actions aux chefs d’entreprises, humoristes et jeunes étudiants.